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跳槽已經成為了老闆們和人事主管們的心頭病。 而如何才能給老闆一個體面的辭職理由,如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因,在這個傳統的跳槽季裡,不少打算“越跳越高”的白領們也正為這兩個問題糾結著。 在網上的討論中,有人給出了三個辭職信範本,那太極拳打得,真叫一個精彩;那言辭中透露的懇切和真誠,真叫一個感人。
  
  而好容易過了辭職這一關,在新東家面試時又會被問及跳槽理由這一檔事兒。 這個時候在老東家的那套辭職說辭,顯然就不適合套用在這裡了。 “為什麼跳槽?錢太少,老闆太二!”儘管這是大部分網友得出的統一結論,但到了新公司人事經理面前,當然不能這樣說。 “謀求更好的發展空間”這樣的說辭雖然老套,雖然虛偽,雖然人事也知道你在睜眼說瞎話,可有時候檯面上還是得這麼來。
      
  最旁敲側擊版本
    
  “天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。​​本來我想在培養我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空……人比人得死。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心裡跟火燒似的。看著朋友每月拿著15 %的房貼、不菲的車貼、五六百的高溫費、幾千幾萬的獎金,這心裡就琢磨著,這人與人的差距咋就這麼大呢? ”
      
  最感恩戴德版本
      
  “……本人考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與准許。餘在公司三載,賴週總相攜,諸事順遂,感念無盡,即今從辭,亦不敢忘;另如李總、朱總、賈總者,平時雖相言不多,交面不繁,然亦長者,體恤良多。及項目組,李、張二經理,不小余智陋,面提耳輸,技術、生活多做指點,受益實多,在此無以復言,唯多做感謝,徒表我心……”
    
  最欲揚先抑版本
    
  “吾實乃高逸一寒士,才淺識陋,幸橫蒙高逸諸君發以錯愛,榮寵並臻,使吾竟忝列寧波高職,然吾陋識鰥見,弱德少識,駑蹇凡品不稱驅馳之輦,楶劣材難堪棟樑之柱。雖戒慎兢業,實已身心俱疲,惟職之相關工作複雜難為,包袱日重,內心壓力,有增無減,實難言喻,職雖盡心竭力,然疲乏之心滿矣,雖承蒙各方包容,仍有諸多缺憾……”

Posted by 獨孤者 at 痞客邦 PIXNET 留言(0) 引用(0) 人氣()